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公司无故提前放假一月并且无薪，约定是年前最后一次工资无故不发，是否可以去劳动局告
01-21 10:36 悬赏 5 发布者:小荷微露mi…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(4)
2015年2月18日为法定春节假期，公司以效益不佳为节省成本突然通知1月26日即员工开始休假，并且休假期间无任何保证和基本薪金，本来每月10日发放前一个月整月工资，可是公司担心过完年很多员工可能不会回公司继续工资，故而将整个一月份工资压着等过完年才发放，这样造成很多员工基本上过年无薪回家，太不人性，请问是否可以向劳动局投诉呢？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-21 10:41
可以到劳动局投诉
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2015-01-21 10:46
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2015-01-21 10:59
可以到劳动局投诉
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