劳务纠纷

针对你的问题答复如下：

    1，你有权要求单位继续履行合同，否则你有权要求经济赔偿金；
    2，单为解除劳动合同，需要提前一个月书面通知你，否则需要支付相当于一个月工资的代通知金。
    3，工资均应按平均工资计算。
    4，建议不要签，待业单位也是需要支付工资的；
    5，你有权向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。