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合同问题

01-22 12:35 悬赏 10 发布者:564968…… 给我留言地区:浙江－嘉兴回答:(5)

你好！我想咨询一个合同问题：
我是2013年8月份入职的，签了1年的合同，2014年8月份合同已经到期。可是公司到现在仍然没有和我续签合同，但我仍然在公司正常上班。现在想正常离职可以向公司申请补偿以前的没续签合同的双倍工资吗？

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最佳答案

[浙江-杭州]
杨冬梅律师 VIP
电话：15068803952
1446283积分

回复时间：2015年01月22日 12时43分

可以主张双倍工资和经济补偿金。

追问：

要是主张的话是次月发放吗？　是按底薪发放还按照当月工资的双倍发放？可以申请发放以前５个月的吗？谢谢

回答：

是通过劳动仲裁来主张。

提问者对最佳答案的评价：

回答的很详细，明白了。谢谢这位美女律师！

其它答案

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
454974积分

回复时间： 2015-01-22 12:40

可以要求的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-22 12:41

可以。

[浙江-杭州]
漏志华律师
3656积分

回复时间： 2015-01-22 13:01

你好，可以主张，建议申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-22 22:30

可以主张双倍工资

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