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代通知金和经济补偿我可以同时获得吗？

北京 01-23 17:13 悬赏 0 发布者:yukihx…… 给我留言回答:(6)

我是7月份入职到现在已经超过半年，公司昨天无故通知要解除和我的劳动合同让我马上离开，我是否可以要求公司给一个月的代通知金和工资2倍的补偿？人事现在告诉我他违约就给我2个月补偿没有代通知金一说，代通知金和补偿不能同时兼得，请权威的律师给答复，着急谢谢，也请留下电话方便咨询！

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2015-01-23 17:28

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2015-01-23 18:27

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-01-23 18:35

现在离开公司仲裁

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-23 19:25

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-23 20:00

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.