该问题已关闭

非企业劳动保护不到位，因员工违规导致的工伤事故，员工和单位之间的赔偿

河北－秦皇岛 01-27 13:19 悬赏 0 发布者:y27161…… 给我留言回答:(5)

非企业劳动保护不到位，因员工违规或者不小心导致的工伤事故，员工和单位之间的赔偿是完全按照工伤保险待遇吗？单位能考核员工的行为吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2015-01-27 14:37

需要根据具体情况进行判断，建议单位与员工协商解决。协商不成，可以走法律途径解决

回复时间： 2015-01-27 13:55

可申请工伤认定。

追问：

已认定，已评残，员工个人和第三方出的交通事故，负次要责任。单位垫付医药费，单位是否可以和员工之间协议赔偿后，将员工对交通事故肇事方的要求赔偿权利转为单位对肇事者的追偿权利？

回答：

你们之间的赔偿协议不能约束第三人。第三人仅依法赔偿，中间可能存在差距。建议还是以员工名义起诉，协议员工获得赔偿款后返还单位垫付的。仅供参考。

回复时间： 2015-01-27 19:31

可以申请工伤认定享受工伤待遇，协商不成的话可以申请劳动仲裁

回复时间： 2015-01-27 21:20

属于工伤的应当按照工伤标准

回复时间： 2015-01-27 21:30

赔偿是完全按照工伤保险待遇单位不能考核员工的行为

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

湖南长沙

山东聊城

福建福州

山东淄博

河北保定

福建厦门

浙江杭州

广西南宁

最佳律师解答

(陈晓云)(2024-05-12)·关于工伤赔偿的时间问题，我今年一月1号的时候送外卖受得工伤，4号就把材料全部给到保险公司了
(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助
(朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒当时在医院