关于赔偿金

在一家销售公司工作1年1个月零8天，由于内部矛盾分公司领导月初口头通知我办理离职手续，到月底又告诉我月底不签字一毛钱没有，这一个月期间我正常出差工作，公司也正常给我工资+报销，今天是8号了也是口头通知我离职的第二个月了，我找到一份比较满意的工作想签字离职，有以下几点急需咨询：
1. 我要求公司给我书面离职书，本月工资+报销以书面离职书到我手里的日期截止，是否合理？
2. 年终奖是每个月从我工资里扣除10%到年底看完成业绩按百分比发放。公司说我完成80%只能给1年工资的10%的80%，因为是从我每个月工资里面扣除的，我可否要求公司全额给我1年零1个月工资的10%？
3. 如果书面离职书给我了，我可否要求公司给我代通金，由于是销售公司每个月工资差别很大，我可否要求公司给我去年12个月的平均工资作为代通金？
4. 如果以上3点都成立，我的离职赔偿金计算是不是 1.5个月工资+1个月代通金（12个月平均工资）+年终奖（1年1个月工资的10%）=2.5个月工资+年终奖（1.1个月工资）？
盼回复，谢谢！！！