老年人权益保障法是否因为单位经济效益亏损而不执行？

我们是桂林财会干部培训中心（又名桃江宾馆）的退休职工，多年来退休工资调加后，单位不给兑现。目前退休养老金只按70%发放，理由是单位经营不善，效益亏损，无钱发给。他们认为是我们是自收自支的事业单位，只能自行解决退休人员的工资问题，而他们在职职工和领导都按新的调资工资发放。我们认为我们受到了不公平不公正的待遇。
    我们认为根据《中华人民共和国老年人权益保护法》第三章第三十四条明确了“老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。”国家用法律形式来保障老年人的生存权利，可在我们单位却难以执行。我们认为在今天的法制社会里我们退休职工有享受退休养老金社会保障的权利，任何忽视和损害职工的合法权益是行不通的。为了使你们更好的了解情况，附上两份材料供领导审阅。
    特上书请教这个问题怎么解决？找谁来解决？法大还是单位领导的权力大？请在百忙之中给予书面答复。
    
    此致
敬请答复
                                                                                                  桂林桃江宾馆全体退休职工代表
                                                                                                                      蒋海岩
                                                                                                              2015年1月27日