劳动合同问题

本人在公司上班两年了，签了合同的，由于近段时间生大病了，在公司是属于请假状态，不是事假，是病假，按照劳动合同法规定是否需要给我支付工资呢？还有就是期间的福利是否和其他人一样领取。如年货、年终奖等。现在公司说病假期间没有工资，说是公司的规定。我可以申请仲裁吗？成功率为多少》？请各位律师回答下。谢谢。非常感谢。