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劳动纠纷

山东 01-12 14:05 悬赏 10 发布者:还不能不能给我留言回答:(2)

你好！本人在单位工作一年零两个月，单位一直没有和我签订劳动合同，也就是说，单位一年没有给予缴纳劳动保险，之后两个月签的合同，单位给交了两个月的保险，后来我自动离职。我想咨询一下，像我这样的情况，可以采用法律的手段索要什么经济补偿

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-12 14:12

你可以要求单位支付，因单位的原因致使你与单位未及时签订劳动合同的双倍工资

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2011-01-12 14:12

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！
四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
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