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劳动合同经济补偿
山东-莱芜 02-13 14:17 悬赏 0 发布者:FY6602…… 给我留言 回答:(1) 我入职某公司时,被聘岗位是质量部副经理,并且录用通知书和入职合同是三年,结果1年后,公司精简机构,不设副经理岗位了,并且勒令待岗,待岗工资很少,于是我提出离职(其实公司是变相辞退),请问:这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢?申请经济补偿的理由合法吗?谢谢!(我们打工者与公司比是弱者,害怕打不赢,所以请赐教)
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