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2013年10月进入公司，期间未签订劳动合同，也没交社保，当时每个月工资是3000元
甘肃－嘉峪关 02-14 14:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 2013年10月进入公司，期间未签订劳动合同，也没交社保，当时每个月工资是3000元，自2014年开始定为年薪，六万，其中每月固定发3750元，其他的分为季度奖和年终奖，季度奖需要考核，年终奖是季度考核平均分在80以上拿全部，80以下拿60%，目前为止14年工资已结清，三四季度奖金还有年终奖没发，于2015年2月下发文件将我裁员，问：1、一直没签定劳动合同我是否可以主张双倍工资，如果可以这个是否包含奖金部分？2、公司一直没给交社保，是否可以补交？另外我是外省的，如果可以补需要什么手续？3、公司辞退可否要补偿？谢谢
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