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专家解答
江苏－盐城 02-14 20:05 悬赏 0 发布者:陆体邦 给我留言 回答:(1) 你好，今天早上下班时厂里通知我，说我被辞退了，我2012年3月份进的厂，合同每年一签，已签三年，到今年12月31日到期，之后厂里并没通知我续约，我平时上班无重大过失。今天2月13日突然说公司明年无订单要裁员，要我签离职申请书，补发三个月基本工资2700,说我不同意去仲裁去起诉随便，我平时并无重大过失，我平时正常上班加各种奖金可以拿到4700左右，我没签，我要求体检，一切等体检完再说，因为在化工厂上班，离职不体检不放心，厂里平时给我们缴三金，并无失业金。请问厂里这样做是否合理？
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回复时间： 2015-02-15 16:17
不合理，单位以这种态度解除劳动关系，构成违法解除，应支付双倍经济补偿的赔偿金等；未交失业金的损失也应由单位承担。
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