环卫工人超龄工伤，环卫解除合同

你好，林律师，我妈是超龄环卫工人（1957年）在环卫工作14年，于2013年4月份半夜上班途中被车撞紧（颅骨骨折），肇事者逃了，没找到肇事者。环卫单位承担了我妈的医疗费，2万几元（因为他同我妈买了保险公司的意外险，保险公司赔付2万元，环卫出2000元），出院后（我妈因这次受伤，还有后续症，一近下雨天就头痛身麻痹），医生开病假证明，请假，单位就共补发了20个月基本工资，现在环卫出解除劳动证明，讲我妈年纪大，解除合同，就他出事这件事，因为我妈超龄，没有买工伤，没得工伤监定，环卫按最低10工伤来赔偿，共7个月基本工资，再加上我妈采环卫做了14年，按工龄一年补100元，合计8000零元补助，这件事就完了。我想问一下，环卫这样赔偿符合法律吗，我们还能要求更高点的赔偿金吗。