已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动赔偿问题
04-24 11:36 悬赏 15 发布者:zhaiji…… 给我留言 地区:天津－南开区 回答:(7)
我在商场专柜从事销售工作，2008年7月18日入职即签了为期三年的劳动合同，公司在2009年4月16日通知我去盘点后就让我回家等通知，我理解的意思是公司倒闭或解散，但公司领导并没有书面或当面通知我倒闭事宜，请问我可以得到怎么的经济赔偿？（工资=基本工资800+全勤奖150+餐补300+销售提成）由于我个人转档的问题，在2009年1月公司才给我上的保险（五险一金），请问可以要求公司补上2008年7月至2008年12月的保险？
问题补充：
请问具体能得到多少赔偿？赔偿包括餐补、全勤奖、提成吗？合同写明每月15日发工资，但每月都会拖欠，这算违约吗？能得到赔偿吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [天津-和平区]
- 王勇
- 给我留言
- 208积分
回复时间：2009年04月24日 15时42分
劳动合同尚未解除暂不涉及到经济补偿金的问题，并且不是因本人原因停工，单位应当照常发工资，单位不是按照合同约定的发工资实属违约，应该得到赔偿（但是得有确凿的证据）。至于保险的问题，由于劳动者本人原因，很难得到法律的保护。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2009-04-24 11:41
公司应该给你支付经济补偿金，以前未交的社保金因为无法补缴估计难以得到法院的支持.
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间： 2009-04-24 11:52
用人单位违约，承担违约责任，具体根据合同约定情况而定。因个人原因导致单位没能及时上保险，因此法院难以支持单位补缴。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82772积分
回复时间： 2009-04-24 14:37
可以要求单位补缴保险。公司没有按期发放工资应为违约。你可以得到经济补偿，每工作一年补偿一个月。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194449积分
回复时间： 2009-04-24 17:18
解除合同的，可以要求补交保险，补发工资，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-24 18:45
可以要求补交保险，还可以要求支付经济补偿， 为一个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-25 08:23
可要求给付补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
