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工伤能否向厂方提出辞职
福建-福州 01-18 03:24 悬赏 20 发布者:kbL343 回答:(2) 你好:请问由于工伤不能再从事原工种的操作,能否向厂方提出辞职?该种辞职厂方是否应该按急辞工处理扣取部份工资?工伤期间厂方应该按30元/天发放工资还是应该按上班期间的工资发放?哪种工伤情况下可申请赔偿?
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- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-01-18 06:53
你好,首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-18 11:24
您好:【1】若是因为工作原因导致受伤,那么可以申请工伤认定,评定伤残等级;【2】工伤治疗期间,公司应当提供原有工资待遇,而不是根据实际工作天数来计算工资;【3】若是你伤残达到伤残等级就可以要求公司支付法定的赔偿金
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