已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
连续工作8年要求公司支付8个月经济补偿有没有法律依据，是什么样的？
01-18 19:48 悬赏 10 发布者:jane12…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(1)
我在公司联系工作了8年了，08年后公司与我签订了2次劳动合同，2010年底公司终止了和我的劳动合同关系，那么经济补偿应该怎么计算，依据是哪条法律，是绝对可以执行的还是可依可不依的？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 电话：13007023233
- 706820积分
回复时间：2011年01月18日 20时00分
答：从第二次签订劳动合同时起算，每满一年支付相当于一个月基本工资的经济补偿金，不满半年支付半个月的经济补偿金，
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢 3个回答
20 - 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞 6个回答0
- 工厂搬迁，不愿随厂搬迁工作。能否要求公司支付经济补偿金？ 1个回答0
- 我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿 3个回答0
- 连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算 3个回答35
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-04-08)·在x东商城购买的商品退货后导致200元立减券过期
- (陈建新)(2026-04-08)·关于请求返还衣服的案子
- (吴亮)(2026-03-25)·退费问题
- (毕丽荣)(2026-03-18)·员工一年内超过146天病假，是否可以给付一个月工资后解除劳动合同
- (毕丽荣)(2026-03-15)·达到退休年龄但未享受领取养老金，能否建立劳动合同
- (王远洋法律工作者)(2025-11-19)·代持协议无效，法院会怎么判？
