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工地工伤问题
浙江-杭州 03-03 14:05 悬赏 0 发布者:Xuyihu 给我留言 回答:(3) 我在杭州一工地干活,因工作从高处摔下来,导致双脚骨折。
工地包工包料是一个私人大老板A,A把工程清工包给了B,现在B又把其中一部分小工程包给了他的堂弟C,我是跟C干活的,
住医院的费用都是C付的,现在赔偿问题,本来想私了,C就去找了A,A说不关他的事,他工程都包出去了。现在C就说他都承担下来,C就给了2万块钱回来先养伤,说三四个月后差不多能走了就到那边劳动局去做伤残鉴定,鉴定出来该赔多少,他就赔多少。
现在的问题是,1 我听说先要做工伤鉴定,申请工伤要劳动合同,我没有合同,工资卡什么都没有,只有当时的几个同事能证明,这样行吗?还有他们都是私人的,不是什么单位,也应该没有工章,到时候申请工伤好申请吗?
2 还有几个月后工程结束了,我只能找到C,他的家我都知道,他说都由他承担的,我申请工伤时只找他行不行?
请各位详细的回答一下,真的很需要帮助,在这先谢谢了!
工地包工包料是一个私人大老板A,A把工程清工包给了B,现在B又把其中一部分小工程包给了他的堂弟C,我是跟C干活的,
住医院的费用都是C付的,现在赔偿问题,本来想私了,C就去找了A,A说不关他的事,他工程都包出去了。现在C就说他都承担下来,C就给了2万块钱回来先养伤,说三四个月后差不多能走了就到那边劳动局去做伤残鉴定,鉴定出来该赔多少,他就赔多少。
现在的问题是,1 我听说先要做工伤鉴定,申请工伤要劳动合同,我没有合同,工资卡什么都没有,只有当时的几个同事能证明,这样行吗?还有他们都是私人的,不是什么单位,也应该没有工章,到时候申请工伤好申请吗?
2 还有几个月后工程结束了,我只能找到C,他的家我都知道,他说都由他承担的,我申请工伤时只找他行不行?
请各位详细的回答一下,真的很需要帮助,在这先谢谢了!
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全部答案
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回复时间: 2015-03-03 14:06
你好,你咨询的问题可能涉及工伤认定问题,其工伤认定相应规定如下,希望对你有所帮助,如有进一下问题可以本律师电话联系。
法律规定:
《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
2014年8月20日,最高人民法院通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》最高人民法院发布司法解释,明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。[1] [5]
对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,这部将于2014年9月1日施行的《规定》明确了四种认定情形。
《规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
【该问题由浙江坚定律师事务所王越华律师(原法医临床鉴定、法医病理鉴定的司法鉴定人,工伤案件专业律师)为你解答】
回答日期:2015-3-3 14:17:13
法律规定:
《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
2014年8月20日,最高人民法院通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》最高人民法院发布司法解释,明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。[1] [5]
对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,这部将于2014年9月1日施行的《规定》明确了四种认定情形。
《规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
【该问题由浙江坚定律师事务所王越华律师(原法医临床鉴定、法医病理鉴定的司法鉴定人,工伤案件专业律师)为你解答】
回答日期:2015-3-3 14:17:13
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2015-03-03 14:19
1、申请工伤,必须要有用人单位,个人是不行的
2、你可以走工伤途径,也可以走人身损害途径
3、建议委托律师帮你处理,可来电来所
2、你可以走工伤途径,也可以走人身损害途径
3、建议委托律师帮你处理,可来电来所
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2015-03-03 14:23
有建筑公司的话,建议申请工伤认定
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