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老板拖欠两人工资
湖南-长沙 03-04 00:17 悬赏 0 发布者:924610…… 给我留言 回答:(2) 14年6月,A公司到我们学校(到现在我还是一名在校大学生,但是时间十分充足)收购我当时所在团队,于是经过交谈,我在A公司正式工作,当时承诺A公司负责人承诺,一起创业或实习,初步给开工资1000块包一餐包住,经营状况好转再加。8月份,工资上升至1500.恰好,7月底我推荐我朋友过来上班,给我朋友开的工资是1000(包一餐包住).(我们两人全无用工合同,6月给我卖了一份意外险,但我朋友没有)8月上旬,我朋友过来上班。9月开始,工资开始拖欠,但由于我们是学生,也会偶尔拿几百块应付我们,截止12月底,共同拖欠我们两人4900(理由是,我们是一起创业,你没有给我带来收益,我不欠你们什么。)(10月份公司负责人说吧我朋友工资上调,无书面合同,十一月份也是如此,所以我朋友那按1000元算)。到12月底,由于公司负责人资金不足,导致公司无法继续运营。但是要求我们继续给公司做事,没有工资,我朋友做至1月16号,我做至1月27号,公司负责人说,没有工资,还说是应该做的。在我走时,给我结了2000元,说让我们自己分,同时声明说我不欠你们的工资。还拖欠2900元,不包括1月份的。我想了解,我能否要的回我们两人的工资,1月份的是否能要回,我有一张从财务拿的9月份的工资单,以及和他的对话内容,证明我在这公司工作过,并且有人(同事)能够证明我在哪里工作过。因为没有合同,凭这些,我能否到劳动局申请帮助,或者,提出诉讼,谢谢。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-04 11:12
及时申请劳动仲裁。
谢谢采纳及如需帮助,欢迎来电。
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2015-03-04 23:02
你好,针对你的问题答复如下:
1,既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
1,既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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