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老板恶意拖欠工资
03-01 13:37 悬赏 10 发布者:qq9432…… 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(4)
我们是压一个月工资,然后每个月工资还要压20%,一般这个月发放上月工资,合同上写的每个月20号发工资,但老板都是月底才发,而且过年也没发工资,照理是2月底就该发,但现在正式上班了,1月的工资老板还说过段时间发,店里有几千块在我这,如果我把1月工资从这几千块里自己拿了,然后其余工资不要,不干走人,犯法吗?
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其它答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
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回复时间: 2015-03-01 13:40
向劳动监察大队投诉。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-03-01 13:45
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
追问:
店里有几千块在我这,如果我把1月工资从这几千块里自己拿了,然后其余工资不要,不干走人,犯法吗?
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222659积分
回复时间: 2015-03-01 14:02
建议通过合法途径催要工资
评论者:穆建国律师
时间:2015-03-01 14:15
公司的行为是违法的,你可以申请劳动争议仲裁解决,最好不要自己直接扣公司的货款,这样做对你是不利的,建议在当地联系律师面谈,让律师指导你具体怎么维权
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