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关于劳动合同未签出现工伤事故如何赔偿
北京－朝阳区 01-19 16:08 悬赏 15 发布者:ss3292…… 给我留言 回答:(8) 律师你好，我所在的单位劳动合同没有签 ，但中途我出现了事故，单位至今未给予赔偿请问我该怎么办？
谢谢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-01-19 16:10
问题已在一对一回答。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-01-19 16:20
你好，单位应当赔偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-19 16:22
只要您能证明和单位之间有事实劳动关系，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间： 2011-01-19 16:24
你好，有证据证明你与单位存在劳动关系的，可以及时申请工伤认定。详情可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-19 16:30
1、没签劳动合同，可以主张双倍工资差额。
2、发生工伤，按照工伤保险条例来主张赔偿。首先是劳动部门认定工伤，然后鉴定工伤等级
2、发生工伤，按照工伤保险条例来主张赔偿。首先是劳动部门认定工伤，然后鉴定工伤等级
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-19 17:03
申请工伤认定
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-01-19 17:13
申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-19 22:46
你可以提起劳动仲裁
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