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怀孕期遭解雇，公司该如何赔偿？
江苏 01-19 21:02 悬赏 0 发布者:sihai2…… 给我留言 回答:(1) 我已怀孕五个多月，在这家公司也工作了四年半了。前些天接到公司通知，说因为公司效益不好，过了春节后要跟我解除劳动合同。赔偿是按劳动法规定的N+1（N是指工作年限）倍的工资来赔，另因考虑我还未生产，多加三个月的工资（产假工资）。我想问下：如果我同意跟公司解除劳动合同，他应该赔偿我几个月的工资？那哺乳期的怎么算赔偿？
问题补充：
2010年12月1日刚刚签定了无固定期限的劳动合同.
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回复时间： 2011-01-19 21:11
1、支付你非法解除劳动合同的赔偿金，数额为：2×N（N指工作年限，即5年）X近12个月的平均工资；哺乳期等没有赔偿。
2、可以要求恢复劳动关系。
2、可以要求恢复劳动关系。
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