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公司劝辞是否要补偿??
北京-通州区 03-06 21:47 悬赏 0 发布者:葛红娟 给我留言 回答:(5) 产假到期.公司要我离职,不想给补偿.我在青岛上班 总公司在北京 公司签订的劳动合同也不在我手里.怎么办 能否拿到补偿 需要提供什么证件?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-03-06 23:19
你好,在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-03-06 21:58
你好,哺乳期单位也不得辞退员工,如果辞退可以要求双倍经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2015-03-06 22:03
可以要求公司支付经济补偿金,在青岛当地劳动部门解决。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-03-06 23:40
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-03-07 08:59
可以主张补偿,协商不成申请劳动仲裁
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