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没有签合同辞职了受法律保护吗
安徽-安庆 01-20 21:17 悬赏 0 发布者:乱乱头发 给我留言 回答:(2) 我是做汽车销售的,2010年2月应聘在了一家4S店汽车销售公司上班,到了2010年12月因跟公司的部门经理闹了些矛盾一气之下辞职了,按照公司规定辞职必须提前一个月打申请在这一个月里来办交接,但辞职打过两天后经理告诉我现在也可以离职了,当时我也没有多想就把手上的客户资料全部交给了他,第二天也就没有上班了,过了两天有几个客户打电话找我买车,我想了半天把客户介绍到这家公司的分公司买了,并且有对客户讲我在分公司上班,其实不是,我是介绍到分店拿了介绍提成,现在这家公司知道了,扣押了我12月份的工资,并且讲有证据,其实也是一些不重要的问了客户话的证据,关键是有两客户知道了也还是站在我这边的,我现在要工资现在他们想反过来找我,但在上班期间我们没有签任何的法律合同,现在要是打官司谁的胜算比较大,他们有理由找我吗,我的工资能要吗.他们讲我盗卖公司信息,我觉得很好玩,既然辞职了客户找我我就没有那个义务一定要介绍到你们公司去,再讲交接是他们自己认同办清了.....
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-01-21 00:53
1、公司没有与你签订书面合同,应支付给你双倍工资;
2、公司应支付你的实际工资以及延期支付赔偿金;
3、你辞职得到公司的批准,就和工资没有任何关系,你从事的销售工作且没有关于竞业的约定,原则上不存在竞业限制,也不存在盗卖公司信息的问题
2、公司应支付你的实际工资以及延期支付赔偿金;
3、你辞职得到公司的批准,就和工资没有任何关系,你从事的销售工作且没有关于竞业的约定,原则上不存在竞业限制,也不存在盗卖公司信息的问题
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-01-22 16:22
虽然没有签订书面的合同,但是存在事实的劳动关系,注意保存好有关证据,如工作牌等,公司应当支付你的工资
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