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孕期想离职,合同期还未到,想和公司协商提前协议解除合同、公司支付我生育保险费以及离职补偿金
03-11 13:11 悬赏 0 发布者:mifeim…… 给我留言 地区:山东-烟台 回答:(2)
详细内容:我在开发区,现在怀孕了,但是想离职,明年合同到期,到期后不知道公司会不会与我续签(按照公司政策肯定想减少开支,一般不会主动辞退员工,签永久性合同(明年再签我就是永久性合同了)后让员工主动辞职)。我希望的最好结果就是现在就和公司协议离职,公司支付我生育保险费用+离职补偿金;次于这个结果就是现在就和公司协议离职,公司支付我生育保险费用。因为我们公司也有一些不合理的地方,比如上班时间过早,明面上是8点开始上班,但是7点15就把我们拉进厂,让我们去现场清扫,还有最近发现公司饮用水也质检不合格,所以不知道能不能以公司的这些弱点和公司协商(水质监测不合格报告书已入手),我希望的是最好能够现在离职并生育保险+离职补偿金都能拿上。感谢解答。
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最佳答案
- [河南-郑州]
- 胡冰律师
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回复时间:2015年03月11日 17时06分
你好:双方可以进行协商;生育保险是公司应该给员工缴纳的费用,这是法定的;至于你说的离职补偿金,可以进行协商,一般情况下,公司给员工缴纳五险一金,离职时,公司多支付一个月的工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢解答。
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