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公司辞退赔偿标准
03-12 11:01 悬赏 0 发布者:hncswx…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(2)
邹律师,你好。我们公司打算解雇我,我想咨询下赔偿费。我在公司工作了15年零9个月,月工资是8250元,08年时签的无固定期限劳动合同。但当时公司因想规避赔偿解雇员工时的赔偿标准,所以当时合同上的基本本工资写的1850元,但我要求在合同上注明和附件一起使用,附件上写了每个月岗位补助2090元。2014年元月时,公司想解雇我,并出具了降薪书面通知,将我工资降为2200元,当时我的工资是8000元,工资条上是3100元,另一张白色收据上是4900元,这张白色收据只需要我签名就行,不给我的。但由于我的工作很复杂,没有人可以胜任我的工作,公司又留下我一直工作到现在。现在,由于公司老板之间想散伙,又打算解雇我,但公司不会出示解雇书,根据去年的经验,会用各种其它手段来打压和为难我,再逼我协商。我想请问:我能按哪一种工资,获得最多16个月,还是12个月的赔偿?如果没有提前一个月通知,是否还要在16个月或12个月的基础上加多一个月的赔偿费
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-03-12 11:45
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
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