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辞职违约金问题
辽宁-沈阳 03-12 16:20 悬赏 0 发布者:zhongr…… 给我留言 回答:(5) 2014年入职现公司,转正后被迫要求签署培训服务期协议,实际上并没有经历培训,当时也希望继续工作,无奈的情况下就签字了。
现在由于个人原因打算辞职,请问培训服务期协议有法律效力么?如果单位要求赔偿,我一定要付违约金才能离职么?
现在由于个人原因打算辞职,请问培训服务期协议有法律效力么?如果单位要求赔偿,我一定要付违约金才能离职么?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1194648积分
回复时间: 2015-03-12 20:56
要看具体的证据情况才能确定,没有培训的,不需要支付违约金。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 442518积分
回复时间: 2015-03-13 10:32
不需要。直接去劳动监察大队投诉此事。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-03-12 16:51
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间: 2015-03-12 19:58
您好,可带材料面谈,以便给您提供最准确的咨询解答。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2015-03-13 08:49
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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