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工伤咨询
03-14 15:23 悬赏 0 发布者:552763…… 给我留言 地区:江苏－无锡 回答:(3)
咨询：一男子原在某国企工作，后国企改制后纳入一个新的企业名字（下岗性质，每个月可领取几百元钱），由改制后的企业帮其交社保。该男子后来自己找了一家单位上班，因为原单位一直帮其交社保的，所以在新单位就没再交社保。一天早晨刚到单位准备上班，就因身体原因猝死。如何才能走社保赔偿？如果走不了社保赔偿，是否算工伤，还是工亡？赔偿标准是多少？
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最佳答案
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 电话：18921125277
- 78495积分
回复时间：2015年03月14日 20时08分
是工伤，可以要求工伤（工亡）赔偿。总的赔偿金在70万左右。
追问：
请问：是否要走工伤认定？现在的企业不肯赔那么多，实际交社保的那家企业又称不是在本单位死的，那什么办？是不是社保的工伤保险就不能理赔了？
其它答案
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
- 41078积分
回复时间： 2015-03-14 15:26
可以先协商
追问：
协商不通呢如果。能否原单位的社保走掉一部分？
回答：
争取协商
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931814积分
回复时间： 2015-03-14 15:32
这是可以先申请工伤认定的
追问：
协商不通呢如果。能否原单位的社保走掉一部分？工伤认定不在交社保的单位，怎么赔？
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