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工作劳动纠纷
上海 03-15 22:17 悬赏 20 发布者:xiaoye…… 给我留言 回答:(3) 你好！
我在一家保安公司上班半年多了，感觉上班挺好的，但是一天公司人事部，突然找我谈话说我以前患过抑郁症不适合这工作，给我点时间叫我找其他工作，我想得抑郁症是8年前的事了，进单位体检是合格的，也没犯罪记录。在单位从没做错过事，和同事相处的也挺好的，就是想问进单位的时候签订了一份一年的合同，他们现在可以叫我强制退工吗？
如果一年时间到了他们就可以不续签吗？
请老师给予解答谢谢。
我在一家保安公司上班半年多了，感觉上班挺好的，但是一天公司人事部，突然找我谈话说我以前患过抑郁症不适合这工作，给我点时间叫我找其他工作，我想得抑郁症是8年前的事了，进单位体检是合格的，也没犯罪记录。在单位从没做错过事，和同事相处的也挺好的，就是想问进单位的时候签订了一份一年的合同，他们现在可以叫我强制退工吗？
如果一年时间到了他们就可以不续签吗？
请老师给予解答谢谢。
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1020014积分
回复时间： 2015-03-15 19:45
如果对方要解除劳动合同要给经济补偿金。
如需帮助，可致电本律师。
如需帮助，可致电本律师。
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 7818积分
回复时间： 2015-03-16 10:57
你好，强制退工是违法的，可以要求继续履行原劳动合同至期满，或者要求单位支付经济赔偿金。
合同到期后，单位可以不续签，这样你还可以要求另外加付一个月工资额度的经济补偿金。
合同到期后，单位可以不续签，这样你还可以要求另外加付一个月工资额度的经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-03-16 22:05
合同到期，可以不与你续签。
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