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因搬迁无法续约合同，该如何索赔
广东－深圳 03-16 15:46 悬赏 0 发布者:cookie…… 给我留言 回答:(7) 我2013.8.6入职，目前公司因自身客观情况无法再在深圳进行设立办公点，需搬回东莞总部，本人因已经怀孕31周。预产期5.22无法履行劳动合约一起前往东莞办公，目前公司没做任何答复，但这边的办公地点的房租3.23号就要到期不续，我这边公司该如何赔偿.我这边公司该如何赔偿.
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-16 15:51
可以要求
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-16 15:55
可以要求解除劳动合同，公司给予你两个月的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-16 16:02
您好，可以按照你的实际工作时间要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-16 16:41
给予你两个月的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-16 17:49
可以解除合同要求补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-16 20:52
可以要求公司支付经济补偿和产假工资
- [广东-深圳]
- 张勇律师
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回复时间： 2015-03-16 22:11
1，公司若在深圳区域内搬迁或调动，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁或调动到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
2，若公司搬迁或调动到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
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