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企业与员工倒签劳动合同能否免除支付员工双倍工资的责任？
江苏－泰州 03-17 10:49 悬赏 0 发布者:zhan14…… 给我留言 回答:(5) 企业要求员工倒签劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？
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- [广东-东莞]
- 陈富律师
- 7964积分
回复时间： 2015-03-17 10:53
有证据证明倒签的话需要支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 10:54
您好，可以收集证据申请仲裁解决
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2015-03-17 17:22
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2015-03-18 21:19
可以争取,可以劳动仲裁,
追问：
企业主张事实上和我签定了劳动合同，代表企业和我签订劳动合同的当事人拒不出庭作证。但现已经有证据证明企业和我倒签劳劳动合同。
既然企业对倒签劳劳动合同的事实都不认可，怎么可能和我协商一致倒签劳动合同呢？民法的协商原则这种情况下是否适用？
回答：
个人认为可以争取，
- [江苏-泰州]
- 成启峰律师
- 44838积分
回复时间： 2015-03-20 14:26
没有证据证明，主张双倍工资很难得到支持。
追问：
企业主张事实上和我签定了劳动合同，代表企业和我签订劳动合同的当事人拒不出庭作证。但现已经有证据证明企业和我倒签劳劳动合同。
既然企业对倒签劳劳动合同的事实都不认可，怎么可能和我协商一致倒签劳动合同呢？民法的协商原则这种情况下是否适用？
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