公司要求我和另一个同事互相调动岗位，变相的升他降我，我该怎么办？

在单位工作7年多，我做财务助理，小同事是3年做出纳。现在要求我们对换岗位工作内容。下月就要交接，没有书面的调岗通知。
公司因为近期要关门了，大家都在等着拿补偿金，可是突然冒出这个事情。我的年龄比小同事大，论学历资历和年龄，我不可能给他做下手，觉得很郁闷。
我能有什么办法保护我的权利，我可以不同意调动岗位吗？我想让他们辞掉我算了，想要补偿金。如果我不同意的话，会不会变成我不服工作的安排，说我消极怠工，反倒不给我补偿金呢？
我目前调休了在家休息，签的合同也看了，只有关于大致内容的劳动合同，另外的一份上岗合同带有薪资内容的却没有拿到，不知道是否是没有给我。
看了以前的上岗合同，写了一条：
服从公司领导与部门的工作调动和安排。
当乙方工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。

公司没有明确说我的工资福利会有什么变法，我们公司是国企性质的。
请好心人解答！