用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李晓航  陈皓元  王高强  吴健弘  李仁红  
该问题已关闭

转正时间已过,转正申请提交晚了几天,公司以我独立工作能力不足,要求降低转正薪资跟我签合同,我能否得到

上海-闵行区 03-20 10:35  悬赏 30  发布者:yj8307…… 给我留言  回答:(4)
1、入公司后一个月内有签合同,但是只有我的签字,没有相关的公司留下任何字迹及盖章,也没有写明相关薪资待遇,这是不是没效的?如果我提出仲裁他们再去盖章,再依据他们的想法加上降低了的薪资待遇怎么办。我需要提供哪些证据。 
2、试用期时,公司人员流动很大,我几乎负担了好几个人的工作内容,现在试用期已过好几天,由于我跟领导事务都比较忙,没有及时填写转正申请,现在领导跟我谈由于我独立工作能力不足,薪资是上一任人事跟我谈的,合同上也没有,现在他们不承认了,也没有相关协议说我能力不足会降薪处理,说做的一份同事评分表示我能力不足,而且评分表我并没有看到。那能力不足,你可以之前跟我说,为何要等到我转正了,才跟我说降薪处理这个事情,让我觉得很气愤。现在公司给我的选择是降薪转正,或者自己离职。
3、从试用期开始到现在,社保跟公积金都没有交,之前说所转正会补交社保。
请问我能否要求赔偿,希望提供各条法律条例做依据。
如果公司不肯给予赔偿,我能否申请仲裁,需要提供的证据有哪些,时间需要多久。需要什么程序。
谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1065263积分
回复时间: 2015-03-20 11:04
如需帮助,可致电本律师。
回复时间: 2015-03-20 10:36
试用期满,公司不能证明你不胜任工作,即自动视为通过试用期。
你可以法律维权。
追问:

现在的问题是,之前我签了一份空白的合同,他们把降低的薪资待遇填上去还盖了章,虽然财务那边有我的转正薪资表,但是要是公司要求她肯定不能站出来帮我。那我是不是没有证据证明这个合同是空白合同了呢。。

回复时间: 2015-03-20 11:19
如果公司不肯给予赔偿,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-03-20 11:53
合同原则上要双方都签字盖章后才生效,并且原则上要一式两份,你现在的主动权完全在单位这边,此外至于试用期解除劳动合同的,公司必须要证明你不符合录用条件才能与你解除劳动合同
追问:

是的,她的意思就是要我自己离职再做跟试用期一样的薪资一个月咯,或者说一直跟试用期一样的薪资。是不是除了自己吃亏没别的办法了

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏苏州
江苏无锡
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建福州
福建厦门
江苏无锡
广东深圳
最新回复律师
山东 临沂
人气:253066
江苏 苏州
人气:86188
河北 保定
人气:288785
浙江 杭州
人气:446390
黑龙江 哈尔滨
人气:589932
安徽 合肥
人气:291709
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03226秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com