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未到合同期,满50岁被辞退,工厂是否违反劳动合同,本人是否可以索要赔偿?
上海-嘉定区 03-19 21:48 悬赏 0 发布者:lqqzhh 给我留言 回答:(2) 总共签署7年的劳动合同,做了5年,今天53岁,女性。今年被无故告知不让来上班,理由是,满了50岁就该退休。只是把工资结算了,无任何赔偿。请问,厂家是否可以以此为理由单方面解除合同?合理吗?本人是否可以申诉赔偿?
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-03-20 10:28
已到退休年龄,可以终止,无补偿。
追问:
既然已经到了退休年龄为何后三年的劳动合同是在我52岁时续签的了?有点不明白
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2015-03-20 13:41
已到退休年龄,可以终止,无补偿
追问:
既然已经到了退休年龄为何后三年的劳动合同是在我52岁时续签的了?有点不明白
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