怀孕期间被要求强制无薪休假

本人现在怀孕三个月，昨天经理找我谈话说让我自己主动辞职，因为之前我的直接主管以为我会在2014年底不做，但是我没有主动说过我不做，后来再2014年的11月份又招进来一个新人，经理的说法是，这个职位不需要两个人，让我自己辞职，但是我不同意。
现在的问题是，经理要求我下个月开始休息一直到生完孩子，保险还是交的，生育金等生完孩子也可以拿。产假工资也是有的，但是4月份一直到8月底都是无薪休假，被强制休假。
请问，这样被强制休假，不发工资是否合理。
而且是我的主管认为我做到年底不做，我并没有说过这样的话，双方都清楚。
招人代替我这件事我从头到尾也不知情。我必须要辞职吗？
我该怎么办，是否能要求公司在这5个月发放基本工资。