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未与用人单位签合同申请离职单位不允许那么离职后我是否能

四川－成都 03-23 11:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

未与用人单位签合同申请离职单位不允许那么离职后我是否能拿到我之前得工资离职该走那些程序我该怎样维护自己得权益呢望了解者给予帮助谢谢

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全部答案

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797914积分

回复时间： 2015-03-23 11:53

您好，可以随时离职。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568464积分

回复时间： 2015-03-23 12:06

有权结清工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-23 11:16

可以，提前书面告知用人单位离职事宜。若用人单位不支付相关费用，可申请劳动仲裁。

追问：

现在情况是这样提交了辞职报告单位不允许我是否可以自动离职并拿到我应得相应工资谢谢王律师

回答：

可以，但离职时，做好交接手续，并保留相关证据。若需详细解答，也可来电咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-23 11:19

可以申请劳动争议仲裁要求单位支付双倍工资，如果你在单位工作超过一个月不到一年。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2015-03-23 11:22

其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以以此为由即时与用人单位解除劳动关系，其二，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-23 11:56

如果劳动合同有相关约定，按照劳动合同约定的处理，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2015-03-23 14:20

可以申请劳动仲裁主张双倍工资。

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