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离职通知期年终奖发放问题
北京－西城区 03-23 23:26 悬赏 0 发布者:window…… 给我留言 回答:(9) 您好，我是今年3月2日提的离职申请，公司规定一个月的离职通知期，也就是4月2日我会离开公司。今天我收到了公司总部发的关于年终奖发放的邮件，但是我们公司的员工手册中有一条，“每年三月底公司将为其正式员工核算基于完成业绩目标的奖金和 13 薪。在离职通知期内的员工不享有此项奖金。”，所以很担心公司会拿这条卡我，不发年终奖。
请问这种情况如果公司不发我年终奖是否合理。
非常感谢！
请问这种情况如果公司不发我年终奖是否合理。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-03-23 23:28
可以协商解决
追问：
因为公司的员工手册也是签过字的，如果公司就严格说按规定来，是不是就只能放弃了？谢谢李律师!
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-03-23 23:40
不合理
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-03-24 00:02
你好，违法协商可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-03-24 08:06
协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-03-24 08:17
您好，不合理，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-03-24 08:35
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-24 08:48
你好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-24 09:13
您好，你有权得到年终奖的，可以申请仲裁解决
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455226积分
回复时间： 2015-03-24 09:51
你好，协商不成，申请劳动仲裁。
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