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电子邮件辞职,老板已经回复,并且超过30天,但是不给办理手续,怎么办?
03-25 17:45 悬赏 0 发布者:ku6dsb 给我留言 地区:天津-天津 回答:(5)
2014年10月份通过电子邮件(正文加附件)的形式辞职,当时老板回复可以辞职但是要到2014年12月31日才能离职,所以坚持到2014年12月31日,但是之后公司一直未提办理交接的事情,所以2015年1月底通过邮件向老板咨询办理交接事宜,仍然未果。我是否可以认为我已经解除了劳动合同?另外,最近几天没有来公司上班,公司发邮件说我严重违反制度,旷工,要按劳动法制裁我,是否合理?
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最佳答案
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间:2015年03月26日 11时15分
用人单位做法不合理,可以与单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决的。
其它答案
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间: 2015-03-25 17:50
不合理,可不用理会。
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间: 2015-03-25 22:42
仲裁。。。。
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- 韩士队律师
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回复时间: 2015-03-26 11:11
申请劳动仲裁
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2015-03-26 11:37
向劳动监察部门投诉。
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