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公司口头上以年终绩效考核不合格为由辞退我，公司规章制度中有年终绩效考核不合格

北京 03-26 09:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

公司口头上以年终绩效考核不合格为由辞退我，公司规章制度中有年终绩效考核不合格，就辞退，但是绩效考核没有经过我本人确认各项及签字，这属于违法解约吗？公司该如何赔偿我？公司同意把考勤给我延长到四月底，这样合理吗？

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
254313积分

回复时间： 2015-03-26 09:09

可以劳动仲裁维权

追问：

公司该支付几个月的赔偿金

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-26 09:10

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-03-26 09:21

你好，既然合同和规章制度中有写明，公司可以解除劳动关系

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-26 09:26

您好，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-26 09:28

您好，可以要求公司举证，否则属于违约辞退，主张双倍经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-26 09:29

您好，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍,主动离职没有补偿

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-03-26 09:44

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-26 09:47

一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍,主动离职没有补偿

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-03-26 10:20

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
申维丰律师
455331积分

回复时间： 2015-03-26 10:45

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-26 11:25

及时申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-26 11:38

您好，按照您所述，是属于违法解除合同，您可以要求公司给付经济赔偿金。满一年工龄支付两个月的经济赔偿金，依次递增。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-03-26 16:57

你好，需要结合双方的约定分析，无法协商可以申请劳动仲裁

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