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工伤赔偿

河南－信阳 03-26 10:19 悬赏 0 发布者:zhougo…… 给我留言回答:(4)

110法律在线网：
你们好
我是2012年6月在太原一个国企班上的时候受伤。伤了右大腿，伤势重。单位领导也认同是工伤，看病钱，都给了、工资，护理费也在发着。可是没有给往上申报，当时我们自己忙着看病。做了多次手术。等了一年多后。手术也做好；回过来才知道工伤要报到劳动局；可是已经晚了。我在这个单位是2011年9月签订的合同工3年，14年9月合同到期把我们这批人都解除了劳动；当时还让我签字了；现在还是算幸运，治疗的很好，大腿马上要拆外架子了；但是我当时伤的重，康复了也会留下残疾，也还没有定伤残，要定应该在5级伤残那样。最关键的问题是单位现在不景气外债很多，要倒闭了。我想和单位一次性的解决了。想咨询律师可以得到哪些赔偿条款，及赔偿标准。今年36岁。谢谢。

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回复时间： 2015-03-26 17:09

《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资[2]
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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追问：

首先谢谢李律师的回答；单位现在在给我们想办法报工伤。如果认定了5或者6级工伤，仍然还是由用人单位发工资，那请问如果单位倒闭或者破产，请问我们的生活怎么办？也就是工资有保障吗？请问如果鉴定了4级工伤，生活保障有谁负责？怎么负责？谢谢。

回答：

鉴定了工伤，生活保障由单位和工伤保险基金负责。如果单位倒闭，当地政府会接管。