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企业降工资违法劳动法吗?
重庆-江北 03-26 12:33 悬赏 0 发布者:KINGSS…… 给我留言 回答:(2) 我特聘为汽车总布置工程师,工资比该江为重工企业工资水平高,华渝电气集团下的江为重工的矿山车项目下马,企业亏损。准备降我工资,已入司工作7个,除月薪和4个月年薪已支付外,欠我年薪3个月共计约1万元。劳动合同工资仅签5千,合同期3年截止到2017年。实际该司每月通过银行发放的月薪为入司时的约定工资。请问企业降工资违法劳动法吗?,如果降我工资我必辞职,我该怎样维权?降工资前3个月年薪应该给我吧?我辞职不算违约吧?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4562913积分
回复时间: 2015-03-26 13:00
违法的,可随时辞职并要求补发及经济补偿。
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间: 2015-03-26 13:05
劳动争议可以申请劳动仲裁
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