调动岗位我不同意，只支付我最低社保基本工资违法吗

本来公司准备要收购一个做外贸的公司，招聘我为单证员，单独签订了工资的小合同，后来又不收购了，业务也停掉了，我就成了一个闲职，现在给我调动岗位，我不同意，人力说只给我基本工资，而且以前谈好的工资有基本工资有绩效也没个我绩效，只给基本工资违法吗？我有权要回我前面几个月的绩效工资吗？他们现在在成立自己的外贸业务部，本来都是我配合的，现在却让我去做一个跟我的工作毫无关系的工作岗位，说公司没有我的职位，这样合理吗？盼回复，急，谢谢！