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工作单位未经劳动者同意，强行调动岗位算不算违法？
广东－佛山 11-22 19:02 悬赏 0 发布者:airoro…… 给我留言 回答:(5) 你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员，这算不算违法？谢谢各位的提示
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-11-22 19:14
不服可以去劳动部门投诉
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-11-22 19:22
需经你同意
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-11-22 20:22
不合法的，具体你可以进我网站参考相关案例、
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-11-22 22:37
你好，算违反的，劳动者可以到劳动局投诉或仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-23 22:30
您好，不合理的，先协商处理吧。
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