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刚过哺乳期被公司辞退怎样赔偿
广东-佛山 03-31 20:41 悬赏 0 发布者:gm小韵 给我留言 回答:(2) 我在单位工作6.5年,现在哺乳期一过公司辞退我,说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资,但因为前12个月里我有6个月的体产假的,每月份只收1300元的底薪工资,而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内,如果是这样计算,那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二,请问这样计算合理吗?急
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-31 20:50
不合理也不合法,公司违法辞退你,你可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司支付你赔偿金,赔付标准按你的工龄每年赔偿两个月工资,也就是要赔偿你13个月工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-03-31 21:59
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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