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哺乳期刚过，公司就提出提前解除劳动合同是否违法？
北京－西城区 04-01 10:24 悬赏 0 发布者:yunye8…… 给我留言 回答:(7) 我哺乳期7月27日满，在我修完修完产假及三个月哺乳假去公司上班后，公司以我的岗位没有为由跟我提出提前解除劳动合同，目前公司只是电话通知我说提前解除劳动合同，但是这段时间仍然给我上保险到7月27日，然后才解除劳动合同，我想了解公司现在这种行为是否违法，我应该拿到多少经济补偿金？（工作2011年1月1日至2015年12月30日五年劳动合同期满）谢谢！
问题补充：
我们公司精简人员，跟我说部门取消，但是跟我同岗位的同事还有三人在岗。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-01 10:47
你好，可以要求经济补偿金满一年补一个月
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-04-01 11:05
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-01 11:12
您好，工作一年可以要求一个月的经济补偿金。建议您协商，协商不成可以提起劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-01 11:12
您好。此种情况您可申请劳动仲裁维护自己的权益，经济补偿金一般以工作满一年补偿一个月的标准支付。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-04-01 11:36
是可以主张支付经济补偿金的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-01 11:43
您好，按照您所述，属于单位违法解除合同，需要支付经济赔偿金，按照您的工龄来估算赔偿金，是七个月的经济赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-01 13:06
可以要求进行补偿，细节问题可以电话咨询，以便为您详细解答
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