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少的工资还能要吗?是按什么给呢?

上海 04-01 17:08  悬赏 10  发布者:wanglu…… 给我留言  回答:(5)
我休完产假回公司上班,我不是晚育,公司说法定节假日不算在产假里的,我是2015.1.15正式回公司上班,公司每月结算工资是按25号的,从2014.12.26到2015.1.14共有13个工作日和一天元旦,2015.1.15到2015.1.25有7个工作日,可是公司发的工资单上产假只有13日,正常上班7日,那元旦那天没有给我算产假,就是按上班算了呀,那工资就少算了,我现在已办了离职了,少的工资还能要吗,是按正常的呢还是法定节假日啊?
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  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2015-04-01 17:24
可以申请劳动仲裁,如需帮助可致电本律师联系。
回复时间: 2015-04-01 18:01
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-04-01 18:58
申请劳动仲裁
回复时间: 2015-04-01 19:58
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-04-01 21:38
若少发,可以要回。
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