裁决会是什么样的？

我是2008年1月1号进永恩投资（集团）有限公司杭州经销部驻宁波区达芙妮专卖店的，当时是营业员底薪900，因为新劳动法的实施所以没过几天管理专卖店的SV就拿合同来给我们签，说是不签就走人，合同上甲方是空白的就交上去了，我就问为什么我们自己那分也要交上去，店长和SV都说那是无效的合同，那我也就没说什么，从来没交过劳保。节假日我们的加班工资是4个小时三十块这是我第三个月才知道的，3月8号我所在的专卖店撤店了，之后我就在商场的达芙妮专柜帮忙，4月新店开了4月10号正式营业，我就回到新店去了，5月中旬之后我升为储备底薪1050。新店效益不好7月到8月之间我问宁波区的主任要合同，他说没有，我说怎么可能哦那是每个人都要有的不是一试2份吗，他说在公司后来就直接说等我辞职的时候给我
8月8号我口头向他提出辞职说不想做了，21号写了辞职报告23号传真给了主任洪坚，25号上完班26离开的
我申请了劳动仲裁请求1：要求支付我2月-8月的2倍工资（7700）。2：补缴1月——8月的劳保。3支付一个月工资标准（1100）作为经济赔偿。本来是9月17号上午开庭的，不知道为什么推迟了一天到9月18号下午开庭。可是当我到了时候主任洪坚已经在那，并且仲裁员说我诉错了人，然后跟我说我所在的达芙妮是洪坚的好朋友也就是房东李元东所在的舒达鞋行的。然后主任洪坚便拿出了1月份签的那份合同，但此时合同的甲方上填了并且是舒达鞋行，我就跟仲裁员说可她问我你有证据吗？你给我的工作证和工资单不能证明你是永恩的人（我的工资单是每月15号由杭州经销部传真到宁波办事处，再由办事处传真到专卖店，收到工资单我们就从营业额中拿工资每个拿了工资的人都要在上面签上自己的名字。工资单的抬头是永恩杭州ZMHZ-ZJ1009药行店2008年7月零售门店员工薪资表，下面有财务经理高建飞，张雷和经理雷那的盖章）门店的营业额是第二天早上存到财务经理的一个账户上
然后仲裁员说开不了庭因为被申请人没来，就让我去跟主任洪坚去协商，我把我的要求跟他说了他说只帮我缴劳保，一个月经济补偿看裁决说给就给其他就没有，仲裁说我是舒达的人那么要协商难道不是由舒达来跟 我谈吗，我的工资并不是舒达发给我的呀，仲裁让主任洪坚走了把我留下就做了我仲裁请求以上的一段纪录没有这么详细，我就签了名说裁决下来给我电话