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未满合同期，提前辞职需要支付违约金么
安徽－合肥 04-07 12:19 悬赏 0 发布者:wendy1…… 给我留言 回答:(3) 工作10个月，合同签3年，现在要辞职，单位需要我付2个半月的工资作为违约金，也就是他经济损失的赔偿，这合法么？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-07 13:37
这是不合法的，如果单位扣你工资，你可以申请劳动仲裁维权。
追问：
非常感谢您的回答，另外合同上有一个条款是写：乙方未履行“劳动合同的期限”由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。 现在单位就是抓着这条。另外，我是4月4号提交的书面辞职申请，如果5月4号才正式离职，在正式离职前的工资会给么？ 静等您的回答，万分感谢！！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-07 14:30
只需要提前30日通知，无需支付违约金！
追问：
非常感谢您的回答，另外合同上有一个条款是写：乙方未履行“劳动合同的期限”由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。 现在单位就是抓着这条。另外，我是4月4号提交的书面辞职申请，如果5月4号才正式离职，在正式离职前的工资会给么？ 静等您的回答，万分感谢！！
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间： 2015-04-07 16:36
你好，据你描述，无需支付违约金，如单位扣发工资，可申请仲裁维权，如有需要，可来电咨询。
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