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工伤问题！
北京－房山区 04-07 20:15 悬赏 0 发布者:wang81…… 给我留言 回答:(12) 我家是承包大学食堂的。然后分包给一个人做炒饭。
没有和他签合同。现在他因为操作失误，烧伤了自己。
上医院治疗要花60多万。那么我们家要负责任吗？
没有和他签合同。现在他因为操作失误，烧伤了自己。
上医院治疗要花60多万。那么我们家要负责任吗？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-04-07 20:25
需要负责的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2015-04-07 22:06
您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-04-07 20:18
你好，协商处理，如需帮助来电咨询。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2015-04-07 20:18
需要承担责任的！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-04-07 20:18
你好，需要负责的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-07 20:20
与学校承包合同内容很重要
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-04-07 20:22
您好，需按合同内容分析，如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2015-04-07 20:23
你们之间只是分包关系 非工程类的分包 此类分包 你对伤者无责任
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-04-07 22:03
一般不必负责任
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-04-07 22:45
你好，要看你们之间是什么关系
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-04-08 08:25
得看具体情况
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-08 10:21
您好，需要承担一定的责任的
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