劳动合同终止如何赔偿金

1、不合法，可申请劳动仲裁。
2、要求继续上班，或补偿或赔偿你。
补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资，赔偿为2倍的补偿。
本人工资为终止劳动合同前12个月平均工资。

不合法，协商不成可申请仲裁。

不合法，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。