用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴亮  
该问题已关闭

随意调整工作岗位

山西-大同 04-10 20:41  悬赏 0  发布者:郅守国 给我留言  回答:(2)
我与公司机关签订了相应的劳动合同,但是在2014年公司要求我到所属的矿井工作,与公司签订的合同并未到期,在矿井工作我发现我的保险和基金都没有缴纳,而且我的人事档案任然在公司,直到2015年与公司的合同才到期,公司这样随意调整我的工作岗位犯法吗?我该如何索取赔偿?我现在的用工形式属于什么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-04-11 17:54
公司不能随意调整工作岗位,这属于单方面变更劳动合同。协商不成,提起劳动仲裁维权。
追问:

我就是大同的 现在都过了一年了 还能不能劳动仲裁维权 我该如何维权

回复时间: 2015-04-10 21:19
劳动部门投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
浙江嘉兴
河北保定
江苏无锡
广东深圳
辽宁沈阳
辽宁沈阳
山东聊城
广东东莞
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:102759
福建 厦门
人气:139304
浙江 嘉兴
人气:9582
河北 保定
人气:174801
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02522秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com